2021江苏无锡市锡山区区域治理现代化指挥中心招聘编制外人员公告已公布，计划招聘2人。报名方式：邮箱报名。报名时间：2021年9月13日至2021年9月17日。江苏公务员考试网现将其公布如下：
锡山区区域治理现代化指挥中心招聘 编制外工作人员的公告
为进一步加强锡山区区域治理现代化指挥中心人才队伍建设，根据《无锡市锡山区编外用工管理暂行办法》有关要求，锡山区区域治理现代化指挥中心决定面向社会公开招聘2名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2、遵守国家法律、法规，认真贯彻执行党的路线、方针、政策;
3、身体健康，能胜任本岗位工作;
4、爱岗敬业，符合岗位所需的能力条件，熟悉本岗位的技术标准和规范;
5、年龄在20周岁以上，35周岁以下;
6、严格履行岗位职责，树立良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，有主人翁责任感，保质保量完成各项工作任务。
(二)岗位条件
1、指挥大厅坐席人员岗位1名，要求熟练掌握计算机操作，计算机或电子信息化工程专业相关专业优先;具有全日制大专及以上学历，具备良好的语言表达能力和沟通协调技巧，了解熟悉本地方言;有夜班和加班，需24小时值班，适合男性。
2、综合管理人员岗位1名，要求具有较强的文字综合能力，语言表达能力，沟通协调能力;具有全日制本科及以上学历，公共管理类专业或信息技术专业优先;要求熟练掌握计算机操作，具有数据分析及系统维护等运行维护能力;有相关工作经验、具备相关专业知识的优先;有夜班和加班，需24小时值班，适合男性。
(三)禁入情形
有下列情形人员不得报考：
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
3、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4、上级有规定不得应聘到政府购买服务有关岗位的人员。
二、工资待遇
(一)薪资待遇
参照锡山区编外工作人员相关标准执行。
(二)保险待遇
按国家规定缴纳五险一金。
三、报名流程
(一)报名方式
采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、资料上传、资格初审全部通过网络进行。每人限报一个岗位，信息一经提交不得修改，应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息。
(二)报名时间
2021年9月13日至2021年9月17日
(三)报名咨询
报名邮箱：xsqzhzx@126.com，邮箱标题需以：“姓名+报名岗位”命名;联系人：李秋艳，联系电话：88229009。
(四)资格初审
报名开始后，用人单位根据发布岗位要求对应聘人员进行初步资格审核。
(五)岗位确认或取消
报名截止后，对通过报名资格初审人数与岗位拟聘人数未达到3：1比例的岗位，核减岗位招聘数量或取消该招聘岗位。
四、考试考核
(一)笔试
1、考生网格报名审核通过后，进行笔试。笔试时间和地点将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在官网另行公告。
2、考试采取闭卷考试。考生参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证，缺少证件者一律不得参加考试。按目前新冠肺炎疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无咳嗽等异常症状的，方可进入考点参加考试。
3、笔试包括综合测试和专业测试，综合测试主要测查从事事业单位工作应当具备的基本能力、基本素质和应急管理相关知识;专业测试主要测查从事拟聘岗位应当具备的专业知识和专业能力。综合测试和专业测试各占50分，合计满分100分，及格分值为60分。
4、笔试成绩于笔试结束后一周左右公布，应聘人员自行登录报名网站平台查询。笔试成绩达到及格线方可具备面试备选资格。
(二)资格审查
1、根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审人员。
2、资格审查需携带报考岗位要求的相关证明材料。凡与招录条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩排序依次递补。
(三)面试
1、经资格审核符合要求的，进入面试。面试主要测查拟聘岗位所需的专业素质和实际工作能力，满分为100分，及格分值为60分。
2、因个人原因明确表示不参加面试的，可按照该岗位笔试成绩排序依次递补。进入面试人员，用人单位将以短信或电话形式通知本人，未进入面试者不再另行通知。
(四)成绩计算办法
总成绩采用百分制，考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩相同时以面试成绩高的为先。
五、体检与政审
按照面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检合格者进行政审考察。
六、公示与录用
拟录用人员经体检、政审合格后，在锡山区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为5日。公示无异议者在规定时间内办理录用手续。逾期不报到者，视为弃权。因体检、政审不合格、弃权产生的岗位空缺，从高分到低分依次递补。
新聘人员实行试用期制度，试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、其他注意事项
(一)公开招聘工作实行回避制度。凡与用人部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与我单位上述人员有直接上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。
(二)本次公开招聘，通过笔试、面试、考察和体检结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用，我单位保留取消或核减招聘岗位的权利，招聘信息解释权归我单位所有。
(三)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。
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文章来源：http://www.jsxishan.gov.cn/doc/2021/09/10/3420402.shtml
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