近期，市人社局持续聚焦“六稳”“六保”，落实省级《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》有关要求，切实做到减负稳岗扩就业。
一是跑出政策落实“加速度”。从8月6日召开第一次市级政府十部门稳岗返还联审联席会议，到8月底全市范围符合条件4.45万户参保单位完成发放，稳岗返还政策通过“免申请、联合审、比对发”的模式仅用了不到1个月的时间。苏州市在省内率先完成该项工作，共发放资金8954.85万元，惠及职工48.59万人。
二是打出用工服务“组合拳”。延续实施阶段性降低失业保险费率至1%政策，将企业和个人缴费比例分别由2%和1%降至0.5%。建立企业用工联系走访问效制度，今年以来，已为4.18万户企业提供用工指导5.76万次，通过“一企一策”解决用工1.65万人次。整合优化多方资源配置，为各地服务企业用工提供模块化、标准化的方案，为各板块、各人力资源机构“打入”劳动力市场搭建平台、拓展劳务输入渠道，为苏州企业用工发展储备稳定的人力资源。
三是注入稳岗留工新活力。创新实施“金蓝领”培育工程，推动技能成才“零门槛”，梯次化实施职业技能培训，加大对技师、高级技师研修，人工智能、云计算等新兴职业（工种）培训。坚持政府引导、企业主导、社会参与，赋能企业评价主导权，建立完善“培养、评价、使用、激励”于一体的企业技能人才培养评价制度，畅通技能人才成长通道。
文章来源：http://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/zxdt/202110/410794ae0f5a4cd7a0c9396b8fac29c0.shtml
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