10月30日,“两在两同促就业 为民服务再启航”江苏省2022届高校毕业生就业行动计划启动仪式在南京师范大学举行,本次活动标志着我省全面开启2022届高校毕业生就业工作。记者了解到,9月以来,91job智慧就业平台已发布岗位需求75.4万个,每位毕业生对应约1.5个岗位。
发布岗位需求75.4万个,每位毕业生对应约1.5个岗位
江苏省教育厅厅长葛道凯在启动仪式上指出,新的一年,全省高校毕业生预计超过66万人,总数再创新高。受疫情和国际经济形势复杂多变的叠加影响,2022届高校毕业生就业形势将更加严峻复杂。“一是启动工作要快,二是就业举措要实,三是就业引导要稳,四是就业服务要准。” 葛道凯对各高校提出明确要求,强调要让高校毕业生尽快就业、顺利就业、高质量就业,让用人单位早一点找到适合的人才,找到有助于企业高质量发展的高水平人才。
江苏省高校招生就业指导服务中心主任胡建平介绍,本次就业行动计划有三个特点,一是岗位足,征集充足岗位需求保障就业。9月份以来,91job智慧就业平台为2022届毕业生举办线上线下招聘会454场,发布岗位需求75.4万个,全力降低疫情对就业的影响,每位毕业生对应约1.5个岗位;二是政策全,集中宣传省内各地引才政策,引导留苏就业,同时为毕业生提供“政策计算器”,汇集省内13个设区市毕业生就业政策137条,个性化匹配推荐吸引毕业生留苏就业创业;三是联动广,全省高校联动,线上线下互通。目前,全省已有115所学校依托江苏高校毕业生91job智慧就业平台发布招聘会,共发布宣讲会、招聘会15278场,精准匹配用人单位招聘需求和毕业生求职需求,有效对接供需信息。
教师岗位受到准毕业生的青睐
据了解,本次活动在南京师范大学设立主会场,为招聘企业及毕业生提供线下招聘会服务。记者注意到,江苏省海门中学、江苏省启东中学、南京外国语学校方山分校等多所学校都来到了招聘会现场,并且受到准毕业生们的“青睐”。
“今天现场来了很多优秀的学校,我希望可以进入一个让我个人能力得到发展的学校来锻炼自己。”程雅雯就读于南京师范大学数学师范专业,今年大四,即将毕业的她希望可以留在南京工作,她告诉记者,现场的几所学校不仅实力强,给出的福利待遇也不错。“我已经把简历投了出去,希望可以收到好的结果。”
“我不是师范类专业,但是也想进入学校成为一名教师。”招聘会上,当记者问起学生青睐于哪家企业时,不少准毕业生们都给出了这个答案,教师岗位成为他们的首选。不过准毕业生们“热情”,学校也“不甘落后”,记者了解到,为了多招录高校优秀人才,不少学校都设置了优惠政策。 “我们的招聘采用面试的方式,不需要进行笔试,毕业生拥有教师资格证就可以投递简历。”靖江市第一高级中学的相关负责人告诉记者,毕业生通过面试即可入编,而且还能享受靖江市高层次人才相关补贴政策,福利多多。
图文来源:https://www.yangtse.com/zncontent/1719581.html
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