2021年10月14日上午，中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公告正式发布，其中最大的变化莫过于“笔试分三类”。与往年笔试分为“副省和市地”两类试卷不同，今年公共科目笔试试卷分为三类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。三类试卷根据不同职位的特点，以及不同的岗位对人才需求的不同，在试卷主题、命题方式和难易程度上将会有所不同，更有利于选拔合适的人才。
1.行政执法类职位
行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。在《2022年中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》中，除了基本的阅读理解和文字表达能力，对依法办事和公共服务能力进行了明确说明。依法办事能力——要求遵循依法行政的原则，综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标。公共服务能力——能够全面准确了解公众需求和愿望，灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。职位上，行政执法类职位，指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。它主要集中在税务、海关、海事、边检、铁路公安等部门。话题上，大家可以先借鉴省考的经验，从今年多省省考中的行政执法类试卷来看，行政执法类侧重“社会治理”或“执法”等相关话题，非常贴近行政执法类工作实际，体现了公务员选拔录用的针对性、科学性、专业性。考生在备考时应多关注与“法”有关的话题，尤其是依法办事、公共服务等相关话题，提升政治站位和政府思维。
2.中央机关及其省级直属机构综合管理类职位
中央机关及其省级直属机构综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，比市(地)级试卷难度更高一些，主题更宏大，更宽泛，不仅涉及社会、经济等话题，也涉及基层工作的话题，要求考生能够深度理解给定资料所表达的观点，并大量练习题目，同时也要注意广泛涉猎政策热点等，打下坚实的理论基础和熟练的作答能力。
3.市(地)级及以下直属机构综合管理类职位
市(地)级及以下直属机构综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，市(地)级试卷更偏重对基层工作话题的考查，分析和作答的立足点更加趋近基层事务，切忌假大空的作答内容，考生要增加对于基层工作的了解，这样才能使申论作答丰富而接地气。
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