2021苏州银行常州分行招聘公告（200）号已公布，网上报名时间：即日起至2021年12月9日。江苏公务员考试网现将其公布如下：
苏州银行常州分行招聘启事【2021(200)号】
因业务发展需要，现苏州银行常州分行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!
一、 招聘岗位及任职条件
◆公司团队副职(总经理助理) 1名
岗位职责：
1.协助团队长做好团队的日常管理、业务培训及工作督导，推动团队达成各项任务指标;
2.负责公司客户的资源开发与关系维护，大力拓展资产、负债和中间等业务;
3.负责区域内公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;
4.负责区域内公司客户的日常维护，包括贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;
5.根据区域内公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动和实施;
6.负责区域内公司客户意见和建议的收集与分析，为改进我行公司客户产品的功能与提高服务水平提供依据;
7.认真执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险;
8.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;
2.具备5年及以上商业银行公司客户营销工作经验，3年及以上银行业务管理工作经验;
3.具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力，具备丰富的营销与管理经验，具备丰富的客户资源者优先。
◆零售客户经理岗(个贷) 若干名
岗位职责：
1.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务;
2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险;
3.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据;
4.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;
2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;
3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力;
4.具备相应的资质证书。
◆零售客户经理岗(财富) 若干名
岗位职责：
1.负责客户的日常管理及维护，根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议，开展各类营销拓展活动，达成各项任务指标;
2.执行业务相关政策、制度和操作流程，做好过程化管理，防范各类业务风险;
3.根据业务需要，完成各项数据统计工作，并对相关系统和产品提出优化建议;
4.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;
2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;
3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力，具备较强的风险防控知识;
4.具备相应的资质证书。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2021年12月9日;
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;
3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
文章来源：http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3YTc5ODg5YzAxN2QzNjIyNDkzMDIzMDA=
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