今年以来，江都区按照省、市公务员招录工作部署，及早谋划、精细安排、精心服务，顺利完成了公务员招录各环节的工作。
编制计划聚焦精准科学。坚持摸清底数，定期对全区公务员队伍情况进行研判，分析公务员队伍年龄、专业、学历、性别结构存在的问题短板，掌握单位编制空缺和人才需求等情况，为编制招录计划提供基础数据。坚持问需实际，紧扣区委区政府中心目标任务，将招录资源向乡村振兴、经济发展等重点部位倾斜，按照“乡镇振兴优先、经济发展优先、一线执法优先”的原则，科学安排各类职位占比。2021年全区80个职位中，乡镇职位41个，占51%，涉及执纪执法监督职位42个，占52%。坚持统筹兼顾，对机构改革后人手紧缺、工作任务较重或涉及民生保障的单位，在职位安排上予以重点考虑。2020年、2021年，江都区安排卫生系统招录计划12个、应急系统招录计划7个，有效加强了相关单位的人员力量。
资格审核聚焦精细规范。始终把牢资格审核关口，组建资格初审工作专班，按照职位和专业类别，对职位进行归类，分组审核。围绕年龄、学历、学位、专业、身份等关键信息，安排2人进行双向复审、交叉核验，坚决防止审核失误等情况发生，确保资格初审规范细致。按照精细化操作要求，制定形成《资格复审材料清单》，要求考生根据岗位条件和自身实际准备材料。按照“谁审核、谁负责”的原则，明确审核人员的岗位任务，压实审核责任。采取“一审二审、交叉互审”模式，对考生递交材料进行双人交叉审核，汇总后再集体过堂，确保资格复审精准无误。按照公务员录用考察工作要求，制定详细的考察工作方案，对考察工作的原则、内容、程序、方法、时限、材料格式等作出统一要求。明确核准信息、走访了解、查阅资料、综合分析四大步骤，深入了解考察对象的日常表现，精准研判考察对象和招录岗位的适配度。同时，通过了解考生的养老、医保缴费情况，掌握考生是否存在隐瞒工作经历、提供虚假信息的情况，确保考准考实考生情况。
沟通服务聚焦精心热心。答疑解惑准确规范。专门设置2部咨询电话，安排熟悉业务的同志专门接听，对考生提出的疑问客观公正、及时高效地给予答复。面对考生提出的质疑和诉求，及时报告、妥善处置，确保不积矛盾、不留隐患。沟通联系及时高效。申请考录工作专用微信，利用电信三网平台和微信平台，“点对点”与考生建立实时联系，提升沟通效率，确保所有通知要求第一时间传达到考生手中，疫情期间，通过微信检查考生“苏康码”每日申报情况。帮助服务热心热情，在沟通联系过程中，主动发现考生存在的困难，在政策允许范围内，积极给予帮助，主动对接上级部门，规范热心解决了肢体残疾考生笔试期间需上厕所的问题。
文章来源：http://dj.yangzhou.gov.cn/yzdj/gwygl/202111/ae97b137964e4ff2b7c90dcf6ee2544d.shtml
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