2022年国家公务员考试昨日开考，本次国考计划招录3.12万人，而报名过审人数首次突破200万，达到212.3万人。
本次国考报名阶段，西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职吸引众多考生报考，截至报名通道关闭时，此岗位报录比就已接近“两万选一”。
从报名过审人数和录用规模的比例观察，近三年来，国考平均竞争比在60:1左右，今年达到了68:1，竞争程度提升明显。“从历年数据看，报录比呈平稳上升趋势，与此同时，考生的成绩也在整体提升，国考竞争程度在增加。”
国考之所以“热”，一方面是因为公务员发展前景广阔，另一方面则是因为公务员考试公信力强，具有制度化、规范化的特点。“坚持公开公平公正的原则，足够优秀者能够在公务员考试中脱颖而出，这也从另一个侧面造就了国考热”。
不过，相关数据显示：2021年国考共157.6万人通过招录机关资格审查，而只有101.7万人实际参加考试，有55.9万人“弃考”，平均每个职位就有35个人弃考。在这里，江苏公务员考试网小编提醒一下大家：弃考的人多了，国考的竞争力自然也就跟着下降了。
往年考生弃考的数据对国考选职有什么参考意义? 不放弃，要自信。国家公务员考试，除了是一场实力的较量，更是一次耐心和信心的角逐。不到出成绩的那一刻，谁也不知道到底能不能成功。况且对于国考来说，并不一定是备考的充分就能考上呢，你需要做的，是超越你同岗位的竞争对手!
那么，为什么有这么多的人选择弃考呢?一方面，很多考生其实是资深的“酱油一族”。他们其中的一些人报名的初衷就是为了感受公务员考试的气氛，或者迫于家庭的压力为了敷衍了事，但当看到所报职位的比例不理想，或者是前期复习不扎实，感觉希望过于渺茫，干脆主动选择放弃。另一方面，随着市场经济的活跃度不断提升和求职者职业选择的多样化，很多考生在职业定位的时候，倾向于多向筛选。比如一些企业中的工作人员，他们同时会考虑尝试公务员考试，一旦目前的工作出现了意外的机会和上升空间可能会就此放弃公务员这条道路。再比如随着国家选调生，三支一扶，事业单位等形式考试可选余地增多，而这些考试的难易程度相较于省考国考来说明显偏易，且上升通道和机会较多，因而也会使得一些考生弃考走选调生等考试。
总而言之，不论你今年报考的岗位是“千里挑一”，还是“万里挑一”，2022国考的笔试都已经结束了!希望大家不放弃，自信地等待笔试成绩，为面试积极作准备！小编祝各位小伙伴在2022国考中都能取得理想成绩，一举成“公”！
公务员面试考的是综合能力，越早准备越好，提前准备，提前发现问题，提前想好对策。要想提高“过面”的几率，还需要进行更加系统和深入的了解和学习。有需要的考生可参考借鉴2022年公务员面试系统课程。
