只因做了这件事,他被取消面试资格!

2022-01-26 江苏公务员考试网

  俗话说:“不打无准备的仗”,面试其全方位的考查形式让很多小伙伴胆战心惊,所以只有深入的了解、熟悉“他”,才能在考场坦然自若,今天江苏公务员考试网小编就带大家揭开面试的神秘面纱:
 
面试基本流程
 
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  需要注意的是,在考生进场后正常问好,你可以说:各位考官好,我是XX号考生。切记向考官问好自我介绍时,决不能透露任何个人信息,如果出现考生姓名、笔试成绩排名、学校等个人信息将会被取消面试资格
 
面试重点测查要素
 
  综合分析能力
 
  难度系数:★★★★★
 
  综合分析能力的考查比例极大,基本上在每年的各个系统中,均有重点考查综合分析能力的题目:
 
  一类是时政热点类问题,多出现在第一题,会要求考生针对某一社会现象谈自己的看法;
 
  另一类是哲理思辨类问题,多出现在第二题,主要要求考生针对某一句话谈自己的理解。
 
  应变能力更具实务性
 
  难度系数:★★★★
 
  应变能力也是面试考查的重点,其主要根据日常工作实际场景出题,要求考生解决比较棘手的问题,主要考查考生在实际工作中面对突发问题时的应变处理能力,更加具有实务性。
 
  求职动机和岗位匹配性
 
  难度系数:★★★★
 
  人岗匹配性简单说就是岗位与人的匹配程度。要求考生结合自身经历谈看法、谈感悟、做选择。假如报考基层岗位,考生在回答问题时一直‘浮在空中’、不接地气的话,肯定匹配度较差。
 
  相反,有基层工作经验的考生更能胜任基层岗位。对于人岗相适的打分标准,考官们有所倾斜。
 
  人际关系处理与技巧
 
  难度系数:★★★
 
  单独考查人际交往意识与技巧这一要素的题型并不多,偶尔会出现考查与同事、领导之间的关系,通常情况下会与应变能力结合起来考查。
 
  在考查考生处理工作中的一些棘手问题的同时,考查考生如何与媒体、群众、领导沟通,侧面考查了考生的人际交往意识与技巧。

  据悉:2022年江苏公务员面试将于2022年2月26日、27日进行。此次省考面试将进行分级分类考试,A类是综合管理岗,B类是行政执法岗,C类是乡镇、街道岗。分别侧重考察综合分析能力、贯彻执行能力、解决基层实际问题能力。这对考生而言,难度非常大,不提前进行专业化学习和训练,很难取得理想的成绩。有需要的考生可参考2022年江苏公务员面试课程点击学习)!

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