江苏首次分级分类面试,不再“同题不同岗”!

2022-02-18 江苏公务员考试网

  2月17日,江苏省公务员局发布了“2022年江苏省考面试时间推迟,具体时间另行安排”的通知!>>>点击查看:面试时间还是推迟了!官方发文...... 
 
  江苏公务员考试网小编提醒大家:今年江苏省省考首次实行分级分类面试,考生们准备也要有所改变!
 
  【各类岗位分数线公布 按1:3比例进面】
 
  2022年江苏省公务员考试招录提供6404个岗位,计划招录8159人,比去年减少了1377人。其中,A类为综合管理类职位;B类为行政执法类职位;C类为乡镇基层职位。今年各类岗位合格分数线为:A类总分110分且《行测》单科50分;B类总分105分且《行测》单科50分,其中公安专业科目45分;C类总分100分且《行测》单科50分,所有岗位按照1:3确定进面人员。
 
  【首次面试分级分类 题目将更有针对性】
 
  今年是江苏省公考首次实行分级分类面试,改变了以往“同题不同岗”的面试方式,因不同的岗位工作内容和性质不同,面试题目将更有针对性。
 
  有人表示:“往年江苏省公务员省考面试基本在2天内完成,无论是考什么岗位,只要在当天面试,同一天是同一套题,没有明显的岗位区分,但是今年很可能会在这两天面试期间进行考场的分类,会有A类、B类、C类考场,在面试的考察当中对能力有不同侧重:比如A类考生会考一些综合分析能力、贯彻执行能力,发现问题、提出问题、解决问题的能力B类考生比较侧重执法方面工作,还有一些公共服务能力,C类考的是群众工作能力。”
 
  文章来源:http://js.people.com.cn/n2/2022/0110/c360300-35088843.html

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