2022年江苏省专家和留学人员服务中心公开招聘工作人员（非在编）公告已公布，计划招聘4人。在线报名时间：6月16日9︰00-6月21日16︰00。笔试科目为《综合知识和能力素质》一科，有需要的考生可参考借鉴2022年江苏事业单位课程，江苏公务员考试网现将其整理如下：
江苏省专家和留学人员服务中心公开招聘工作人员（非在编）公告
为加强高层次人才服务工作，江苏省专家和留学人员服务中心面向社会公开招聘工作人员（非在编），现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）招聘岗位。江苏省专家和留学人员服务中心江苏省高层次人才“一站式”服务窗口管理服务岗4人。
（二）岗位性质。事业单位非在编人员。
（三）岗位职责。负责江苏省高层次人才“一站式”服务专区窗口服务工作，办理相关人才服务事项，解答人才咨询，指导人才在自助服务区办理网上业务，运转相关服务后台审批资料，为江苏省高层次人才“一站式”服务专区人才驿站提供服务，协助管理江苏省高层次人才“一站式”服务专区。相关服务后台资料运转需出多频次长距离南京区域外勤。
二、招聘条件
（一）政治立场坚定，具有较强的事业心、责任心和服务意识；
（二）年龄30周岁以下（1992年6月以后出生），应届高校毕业生优先；
（三）普通高校大专及以上学历，专业不限；
（四）普通话标准，有一定英语能力；
（五）学习能力、组织协调和人际沟通能力较强。
三、薪酬待遇
执行江苏省人力资源和社会保障厅事业单位非在编人员工资福利政策。
四、考试形式
考试分为笔试和面试。开考比例1：5。达不到开考比例的将核减或取消招聘岗位。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
在江苏省人力资源和社会保障网、江苏省人才服务云平台发布公开招聘公告。
（二）考试报名
1.报名方式。通过江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网—江苏人事考试网在线报名。
2．时间安排
报名和照片上传：6月16日9︰00—6月21日16︰00；
资格初审：6月16日9︰00—6月22日12︰00；
缴费时间：6月16日9︰00—6月22日16︰00。
3．报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审后，报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元，通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消外，不退还报名费。
未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
4.报名注意事项
（1）报考人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
（2）报考人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不能再更改报名信息。
（三）笔试
1.笔试科目为《综合知识和能力素质》一科，内容为招聘岗位应知应会的基础知识，总分100分，合格线60分，考试范围和用书不限。阅卷后在成绩合格人员中从高分到低分在岗位招聘人数1:5范围内确定人员进入面试。
2.笔试时间为2022年7月3日上午，考生可于2022年7月1日上午9：00开始在报名网站打印准考证。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将及时在江苏人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）另行公告，请报名成功者予以关注。
笔试地点：南京市。
3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。（详见“江苏省专家和留学人员服务中心公招聘工作人员（非在编）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书”）
4.笔试成绩以百分制形式在江苏人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网—江苏人事考试网成绩查询栏目中公布，报考人员可凭身份证号和准考证号查询。
（四）面试
1.资格复核。对所有入围面试人员报考资格进行复审，对不符合报考条件人员取消面试资格，并实施等额递补。
2.面试方式。面试采用结构化面试的形式。
3.面试成绩。总分为100分，60分为合格线。
4.面试时间和地点另行通知。
（五）考察和体检
笔试成绩不记入总成绩，以面试成绩作为总成绩，招聘单位按岗位招聘人数1:1.5的比例从高分到低分顺序确定进入考察环节人员，考察结束后招聘单位按岗位招聘人数1:1的比例从考察合格人员中确定进入体检环节人员；因考察或体检不合格出现缺额的，在笔试、面试两项成绩均合格人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性等额递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生健康委修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》文件执行。招聘单位参照江苏省事业单位公开招聘人员办法制定考察方案则并组织考察。
体检时间、地点另行确定并通知。
（六）公示和聘用
考察、体检均合格的人员确定为拟聘用人员，按规定在江苏省人力资源和社会保障厅网站和江苏省人才服务云平台进行公示。公示结束按有关规定呈报审批后，办理相关聘用手续。
拟聘用人员明确放弃聘用出现缺额的，在笔试、面试两项考试成绩均合格人员中按总成绩从高分到低分一次性等额递补，并补充履行考察、体检程序。聘用审批结束后不再递补。
咨询电话：025-83236093。
江苏省专家和留学人员服务中心
2022年6月15日
文章来源：http://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/web/article?aid=111874
