很多同学都有这个困惑，考上公务员后是不是就得在这个岗位干一辈子了？怎样才能晋升呢？今天江苏公务员考试网小编就来跟大家捋一捋职务晋升的5种类型：
1、功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。
2、年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。由于这种晋升方式只注重工作时间之长短，而不考察工作实绩之强弱，因此，晋升的通常是职级而非职务。
3、学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度。
4、越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。
5、考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，参加公遴选考试是你最好的选择！
简单来讲，公遴选考试可以分为两类：
遴选：一般指的是公务员遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的。比如：每年一次大型中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选（纪委、宣传部、组织部）。>>>点击查看：2021年江苏各地市市级机关遴选公务员公告汇总
公选：这种考试也是只能体制内公务员参加，但是这种考试是提拔领导干部的，比如：正科级或者副科级的领导干部。相对遴选来说：职位变了，级别也变了。现在公选的考试越来越少，主要趋势是遴选考试。
公务员考试的结果不到最后一刻不能说自己全然没有希望了，只有全力冲刺，尽自己最大的能力去准备，才有机会为自己搏一个好的前程！虽然2023年的江苏省考还未启动，但是江苏省考难度不容小觑，想要成功上岸，考生需要提前备考！有需要的考生可参考2023年江苏公务员考试通用教程。
