2022年宿迁市公安局公开招聘辅警简章已公布，计划招聘80人。报名时间：2022年6月27日至7月1日，报名地点：宿迁市公安局东门值班室（世纪大道9号）。笔试主要考察基本法律知识、时政、逻辑、常识理解等。有需要的考生可参考借鉴2022年江苏事业单位课程，江苏公务员考试网现将其整理如下：
宿迁市公安局公开招聘辅警简章
为加强公安队伍建设，根据工作需要，宿迁市公安局决定面向社会公开招聘辅警80名，特制定本简章。
一、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2．听党指挥，服从命令，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守国家秘密和警务工作秘密；
3．自愿从事警务辅助工作，具有履行岗位职责所需的工作能力；适应夜班值守，不定时加班或倒班等需要；
4．身心健康，五官端正，无口吃、重听、色盲，无纹身，无明显生理缺陷，身体质量指数（BMI）在18.5-23.9之间，无传染性疾病，体能、心理素质较好；
5．文职辅警需大专及以上学历，勤务辅警需高中（含）或同等及以上学历；
6．具备相关岗位报考条件（详见招聘计划）；
7．退伍军人，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女，在职公安民警配偶，见义勇为积极分子和先进个人，优秀治安志愿者在同等条件下优先录用；
8．非宿迁市（县、区）在职警务辅助人员。曾在本市公安机关从事警务辅助工作，非因违法违纪等情形被开除或者辞退，因个人原因离职的，须满1年方可重新应聘（时间节点为简章发布日）；
9．具有下列情形之一的，不予招聘录用：
（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（2）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（5）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（7）被吊销律师、公证员执业证书的；
（8）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（9）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（10）有较为严重个人不良信用记录的；
（11）其他不适宜从事警务辅助工作的。
二、招聘程序
（一）现场报名
报名者登录“宿迁公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）“通知公告”栏自行下载打印《宿迁市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（详见附件2），准确、完整填写相关信息。
2022年6月27日至7月1日，早上9:30—11:30、下午2:30—5:00，携带报名表及身份证、毕业证等证件或资质证书原件及复印件一份，近期二寸免冠彩照1张（背面署名），到宿迁市公安局东门值班室（世纪大道9号）现场报名，经工作人员同意后添加招聘微信（微信号：sqfjc2046）。
（二）资格审查
主要审核报名者的资格条件。资格审查未通过的，不得进入之后环节。
（三）笔试
通过资格审查人员，除01岗外，均需参加笔试，笔试主要考察基本法律知识、时政、逻辑、常识理解等（不制定参考资料或考试大纲）。笔试总分100分。09/10/11/12岗还需加测专业科目，占笔试总分的50%。
（四）体能测试
笔试结束后，（01至05岗）组织体能测试，项目为：1000米（仅01岗参加）、4×10米跑、仰卧起坐（女）/俯卧撑（男）/、立定跳远。测试标准按照“体能测试项目及评分标准”（详见附件3）执行。
体能测试各小项单项100分，各项平均分折算后计入体测总成绩。
（五）面试
01岗按照体能测试成绩，02至05岗位按照笔试80%、体能测试20%折算累加成绩，其余岗位按笔试成绩，从高到低排序，以招聘计划1:3比例确定参加面试人员，不足比例按实际人员确定，面试总分100分。
（六）体检
按照笔试/体能测试成绩占50%、面试成绩占50%折算累加确定总成绩。按照总成绩从高到低顺序，以岗位招聘计划1:1比例，确定参加体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由报考人员承担。
（七）考察
考察由招聘单位按照招聘条件第九项所列的十一条内容进行，存在相应情形的，考察不合格。
（八）录用
考察合格人员确定为拟录用人员，公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，市公安局与被录用人员签订3年期劳动合同（试用期2个月），用人部门与被录用人员签订保密责任书。与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的“解除或终止劳动关系证明”办理录用手续，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除劳动关系。
特别提示：现场报名、笔试、体能测试、面试、体检环节，报名者均需佩戴口罩，出示“苏康码”“行程码”，并签订健康承诺书，经工作人员测量体温，体温正常者方可参加。
三、管理及待遇
被录用人员试用期满经考核合格后正式上岗，由市公安局负责日常管理、使用。薪酬待遇按照《宿迁市公安局警务辅助人员工作薪酬分配办法》执行。
四、其他事项
有关环节实有人数不足比例的以实有人数计，递补由市公安局根据需要进行。
笔试、体能测试、面试、体检等时间安排通过“宿迁公安”（http://gaj.suqian.gov.cn/）发布，并通过招聘微信（sqfjc2046）通知考生，凡因个人原因导致未能参加有关环节的，一律由考生本人负责。
五、纪律与监督
为确保招聘工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。招聘过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。
招聘咨询电话：0527-84352046
联系人：刘警官13812407222（01岗）
朱警官18860802050（02/03岗）
肖警官15162915185/微信号：sqfjc2046（其他岗位）
监督举报电话：0527-84352041
附件二：宿迁市公安局公开招聘警务辅助人员报名表
附件三：体能测试项目及评分标准
宿迁市公安局
2022年6月24日
文章来源：http://gaj.suqian.gov.cn/sgaj/tzgg/202206/29d513cb74424aa2b51fd9dd40e938a3.shtml
