7月16日上午，2022年宿迁市市级机关事业单位招聘合同制人员笔试工作开考。市人社局党组书记、局长钱信松等到考场巡视考风考纪执行情况。
此次市级机关事业单位招聘合同制人员共有报名考生4792人，考试科目为《综合知识》；共设两个考点，分别为宿迁技师学院和宿迁市考试鉴定中心。其中宿迁技师学院90个考场、宿迁市考试鉴定中心71个考场。
为做好此次笔试，市人社局精心部署，周密安排，制定考务工作方案，细化压实责任，明确工作分工。举行考点业务培训，对考点布置、监考操作流程进行培训，对监考老师等考务人员进行业务培训，确保各个环节衔接顺畅，严丝合缝。此外扎实做好疫情防控，严格落实考生和考务人员健康码、行程码、核酸检测结果查验，入场体温检测等各项防疫措施。市纪委监委派驻纪检五组对笔试工作全过程进行监督，确保客观、公平、公正。
为进一步优化人员配置、规范用人管理，近年来，宿迁市着力加强市级机关事业单位合同制人员管理，按照“规范管理、总量控制、先核后用、能进能出”的原则，实行核准登记制度，合同制人员总量原则上控制在单位正式人员编制总数15%以内；规范招聘程序，严格实行公开招聘；健全用人单位、主管部门、职能部门三方协作的长效管理机制，依法维护用人单位和合同制人员合法权益。
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