2022年南京市建邺区卫生健康委员会所属事业单位公开招聘卫技人员公告已公布，计划招聘45人。网上报名时间：2022年8月8日9:00至8月11日16:00。江苏公务员考试网现将其整理如下：
南京市建邺区卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘卫技人员公告
为充实我区卫生人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市建邺区卫生健康委员会所属9家事业单位面向社会公开招聘45名编内卫技人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn）、建邺区人民政府网（http://www.njjy.gov.cn/）等网站发布。具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市建邺区卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘卫技人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件:
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2、品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下（1986年8月31日后出生），对年龄有特殊要求的，以《岗位信息表》注明的为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2022年8月31日。
4、具备报考岗位要求的招聘条件（详见《岗位信息表》）;
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人，国民教育序列普通高校在读非2022年毕业生；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位；
4、2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
5、新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
6、国家另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。
（三）有关要求
1、招聘条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
符合以下条件之一的，也可应聘面向“2022年毕业生”的岗位：
（1）2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员。
（2）参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的。
（3）以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的。
2、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
3、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名
（1）报名方式
本次招聘采取网上报名方式。报名网址：南京人事考试网（www.njrsks.net）。
（2）报名时间
报名、照片上传时间：2022年8月8日9:00至8月11日16:00，逾期不再受理。
2、资格初审
建邺区卫生健康委员会根据设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格审查时间：2022年8月8日-8月12日09:00-12:00，14:00-16:00；
陈述申辩时间：2022年8月8日-8月12日09:00-12:00，14:00-17:00；
对初审异议的处理时间：2022年8月8日-8月12日09:00-12:00，14:00-18:00。
3、信息查询
应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。
4、缴费确认
本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
5、核减（取消）计划
各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、又确实难以形成竞争的紧缺岗位（详见《岗位信息表》“其他说明”栏），经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低或取消开考比例。其他招聘岗位报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，可于2022年8月16日14∶00-16∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。
6、准考证打印
通过资格初审者于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。
7、应聘人员有关要求
（1）须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2022年毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。
（2）上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）报名只能选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，一般不得更改报名信息。需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（二）考试方式和实施办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。
1、笔试
本次招聘笔试由建邺区卫生健康委员会自行组织，笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。
（1）笔试时间和地点
笔试具体时间、地点由建邺区卫生健康委员会视新冠肺炎疫情防控情况在建邺区人民政府网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间以及疫情防控的相关要求到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
（2）笔试成绩将在建邺区人民政府网公布。笔试为百分制，合格线为卷面成绩的60%。
2、面试
面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。
（1）资格复审
建邺区卫生健康委员会在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由建邺区卫生健康委员会通知应聘人员并通过网站公布（详见《岗位信息表》“信息发布网址”栏，下同）。请在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便建邺区卫生健康委员会通知资格复审或递补,无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。
资格复审时，应聘人员须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历（学位）证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明及获奖证书；应聘面向“2022年毕业生”岗位的人员须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和空白就业协议书原件；在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证证明等。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。若复审时应聘人员提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，建邺区卫生健康委员会取消应聘人员面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向建邺区卫生健康委员会陈述申辩。
通过资格复审进入面试人员名单将在建邺区人民政府网公布。
（2）面试由建邺区卫生健康委员会根据事业单位公开招聘有关规定，按照备案后的面试方案组织实施。
面试为百分制，没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%；已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%，面试成绩当场通知应聘人员。
（三）考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如笔试成绩仍相同，建邺区卫生健康委员可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。
考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
应聘人员对体检结果有疑问的，参照本省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
体检合格人员，由建邺区卫生健康委员会对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（四）公示与聘用
建邺区卫生健康委员根据考试、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、建邺区人民政府网等相关网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，由建邺区卫生健康委员会报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
四、工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、咨询监督
（一）网上报名咨询电话
南京人事考试025-83151200
（二）招聘咨询电话
南京市建邺区卫生健康委员会：025-87778051
（三）招聘监督电话
南京市建邺区卫生健康委员会：025-87778057
南京市建邺区卫生健康委员会
2022年8月2日
文章来源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202208/t20220802_3662196.html
