2022年高淳区人民政府漆桥街道办事处公开招聘森林消防员公告已公布，计划招聘7人。报名地址：南京市高淳区漆桥街道河滨路1号漆桥街道办事处419办公室。报名时间：2022年8月17日-8月19日。笔试内容主要包括政治理论基础知识、森林防火基础知识和公共基础知识。有需要的考生可参考借鉴2022年江苏事业单位课程，江苏公务员考试网现将其整理如下：
高淳区人民政府漆桥街道办事处2022年公开招聘森林消防员公告
为加强街道森林消防能力，经批准，漆桥街道办事处决定面向社会公开招聘7名编外工作人员，主要从事预防扑救森林火灾、保护森林资源安全、自然灾害救援、应急事件处置等工作。现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在高淳区政府门户网站（www.njgc.gov.cn）发布。
有关招聘岗位信息详见《高淳区人民政府漆桥街道办事处2022年公开招聘森林消防员岗位信息表》（附件1）。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3. 遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感，爱岗敬业，勇于奉献，吃苦耐劳；自愿从事森林防灭火、自然地质灾害、应急救援、维稳处突等工作，服从命令，听从指挥。
4. 服从集中统一管理和工作岗位调配，严格遵守各项规章制度。
5. 高淳区户籍。
6. 身体健康，具备从事艰苦工作的身体素质和能力。无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无明显疤痕，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，身高≥165CM；体重不超过标准体重5公斤，标准体重=（身高CM-80）*70%；双眼裸眼视力4.5及以上。
7. 退役军人、农林专业、从事过消防工作或森林消防工作的人员，持有无人机操作证且有飞行经验的同等条件下优先录用。
退役军人指：退役后首次安置地在高淳并取得高淳户籍的复员干部、以选择自主就业方式退出现役的士官、自主就业退役士兵、下岗失业转业志愿兵士官（含自谋职业）。
“专业”条件参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》审核。
（二）凡有下列情形者不予报名或取消资格：
1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生。
2. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的或受党纪政务处分未满影响期限的人员。
3. 违法犯罪受到刑事处罚的。
4. 曾因违规违纪受到开除公职处分或留党察看及以上处分的。
5. 个人征信有不良记录的；
6. 家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7. 法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1. 现场报名。本次招聘实行现场报名，为期3天，报名不收费。报名时应提供以下材料：
本人有效居民身份证、户口簿、近期二寸红底免冠彩色照片3张、学历证书、填写报名表（附件2）、报名职位要求的其他证书和有关材料（如退伍证、专长等证书等），以上材料均需要携带原件及复印件一份，不接受代报名。
报名地址：南京市高淳区漆桥街道河滨路1号漆桥街道办事处419办公室。
报名时间：2022年8月17日—8月19日（上午8:30-11:40、下午2:00-5:30）。
2. 资格审查。根据设置的招聘岗位条件，对报名的应聘人员报考资格进行资格审查。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消报考资格，后果由报考人员自己承担。
（二）考试方式和实施办法
考试形式为笔试、体能测试和面试，由漆桥街道办事处组织实施。
1. 笔试（占比20%）
（1）笔试范围：不指定考试教材或辅导用书，内容主要包括政治理论基础知识、森林防火基础知识和公共基础知识三部分，笔试形式为闭卷答题。
（2）考试时间、地点、疫情防控、携带证件等要求另行通知，请报名成功者关注，逾期者责任自负。
（3）笔试成绩查询。笔试成绩将以百分制的形式在高淳区政府门户网站公布。
2. 体能测试（占比40%）
（1）体能测试人选以笔试分数从高分到低分，按实际岗位招聘数的1:5确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知体能测试或递补，联系不到者或未按规定时间参加体能测试者视为自动放弃。
（2）体能测试满分100分，达到60分合格，不满60分取消资格。得分按比例折算入总成绩。
体能测试和标准
（3）路考（仅针对驾驶员兼消防员岗位）
采取实际上路驾驶车辆的方式进行，路考不计入总成绩，仅分合格和不合格，不合格者取消资格。
（4）体能测试成绩查询。根据笔试占20%、体能测试占40%的方法，计算出综合成绩，从高分到低分，按实际岗位招聘数的1:3确定面试人选，进入面试人选将在高淳区政府门户网站公布。
3、面试（占比40%）
面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，按40%比例折算总分，时间和地点另行通知。
面试时请携带本人有效居民身份证按规定时间到考点参加面试。
（三）体检和考察
面试结束后，根据笔试、体能测试、面试分别占比20%、40%、40%的方法计算得出总成绩，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，人员名单将在高淳区政府门户网站公示。
如总成绩相同，优先进入体检顺序的为：森林消防员（5名）为退役军人、年龄小者、学历高者；驾驶员兼消防员（2名）为准驾车型高者、驾龄长者。
有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考证明。
不按时参加体检者视为自动放弃，初次体检不合格者可以复检一次，复检仍不合格者，取消资格。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检结束后，由漆桥街道办事处组织考察工作，参照《江苏省公务员录用实施办法（试行）》执行。
（四）公示与聘用
根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在高淳区政府门户网站公示5个工作日。
经公示无异议的人员，由漆桥街道办事处将拟聘用人员名单分别向区委组织部、区人社局、区委编办备案。
拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
拟聘用人员以与街道直接建立劳动关系形式用工，纳入员额管理，每次签订劳动合同一般不超过三年（含3个月试用期）。试用期不符合岗位条件的不予聘用，并按程序依次递补。聘用人员除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年。聘用人员需服从调剂到相应岗位开展相关工作。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，按总成绩从高分到低分递补。
四、相关待遇
拟聘用人员工资转正后，纳入漆桥街道编外员额管理，并按照编外一般人员工资标准执行。从起薪之日起，按照国家相关规定为聘用人员办理社会保险。
五、工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
六、招聘咨询电话、监督电话
咨询电话：025-57850156（漆桥街道办事处组织人事部门）
监督电话：025-56856383（漆桥街道办事处纪检监察部门）
七、其他事项
本公告由高淳区人民政府漆桥街道办事处负责解释。
附件：
南京市高淳区人民政府漆桥街道办事处
2022年8月12日
文章来源：http://www.njgc.gov.cn/jrgc/gsgg/202208/t20220812_3671695.html
