2022年宿迁高新区人民医院公开招聘合同制工作人员简章已公布，计划招聘31人。报名时间：2022年8月20日至8月21日，报名地点：宿豫区卫健局616室（宿迁市洪泽湖东路19号）。江苏公务员考试网现将其整理如下：
宿迁高新区人民医院2022年公开招聘合同制工作人员简章
宿迁高新区人民医院（宿迁市老年病医院）坐落在宿迁高新技术产业开发区开发大道北侧，占地面积120亩，计划总投资8亿元。采取市区共建，按照三级综合、三甲老年病医院标准建设，在宿迁高新区人民医院增挂宿迁市老年病医院牌子。项目分两期建设，一期占地面积41亩，投资3.5亿，建筑面积5万平方米，设置床位500张，首批开放床位300张，拟年内建成运行；二期计划2024年启动，2026年建成。
现因工作需要，经宿豫区卫生健康局同意，面向社会公开招聘合同制工作人员，共计31人。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及人数
公开招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》（附件1）。
二、招聘范围
面向社会进行公开招聘。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
2.具备岗位要求的身体条件。
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下，具体要求详见《岗位简介表》（年龄计算：18周岁以上指2004年8月31日以前出生；35周岁以下，指1986年8月31日以后出生；以此类推）。
4.学历层次要求详见《岗位简介表》，报考人员须在2022年8月31日前取得相应的学历、学位。
5.具备《岗位简介表》中要求的专业技术职称资格条件，如注册执业范围和报考岗位相符（职称资格、执业注册范围等，均需在2022年8月31日前取得）；“工作年限”认定以所在单位工资发放、养老保险缴纳记录等为依据），工作年限计算截止时间至2022年8月31日。其他相关政策规定，除本《简章》另有规定外，均参照《江苏省2022年考试录用公务员报考指南》执行。
6.有下列情形之一的不得报考：
（1）现役军人。
（2）正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的。
（3）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的。
（4）被机关事业单位辞退不满5年的；机关事业单位工作人员2021年度考核为不称职（不合格）等次，或2019、2020年度考核均为基本称职（基本合格）等次的。
（5）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；从医期间被县（区）级及以上有关部门查处的。
（6 )新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位服务期未满的在编(在册)人员;2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（7）因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用备案后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的；考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的、以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527—84338767）。
四、招聘程序和办法
本次招聘工作由宿迁高新区人民医院组织实施。按照公布招聘事项、现场报名及资格审核、笔试及专业技能测试、面试、体检及考察、公示和聘用审批等步骤实施。按《岗位简介表》要求均进入笔试、技能测试、面试环节。
(一)公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿豫区政府网站（http://www.suyu.gov.cn）等媒介向社会公开发布招聘信息。
（二）现场报名及资格审核
1.现场报名、资格审核与陈述申辩时间：
2022年8月20日至8月21日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。
2.报名地点：宿豫区卫健局616室（宿迁市洪泽湖东路19号）；
3.下载并填写《报名资格审查登记表》（附件2）
需提交以下材料，并同时进行资格审核。
①报名信息表；
②本人身份证原件及复印件；
③毕业证书、学位证书原件及复印件；
④学历在线查询认证（登录中国学信网打印带有二维码电子注册备案表）；
⑤报考岗位所要求的资格证书、执业证书、职称证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书等材料原件及复印件；
⑥报考岗位所要求的工作经历的：是指考生现从事工作与报考岗位一致，考生须提供合法有效的劳动（聘用）合同或所在的岗位书面证明等；
⑦本人近期免冠二寸彩色照片3张。（原件审核后予以退还）。
4.报考费用：通过资格审核合格后收取考务费用100元/人并且完成缴费确认的人员，视为报名成功。未按时报名、缴纳费用的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。如对资格审核意见有异议，请及时陈述申辩。
5.领取准考证时间另行通知。
(三)注意事项
1.每位考生只能选择一个相应岗位进行报考，并与所要求的专业及相关要求一致。宿迁高新区人民医院对报考人员进行资格审核。资格审核通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格审核的考生，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。
2.考生只能使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。考生在填写信息和粘贴照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
3.本次招聘岗位、人数、开考比例等详见《岗位简介表》(附件1)，如未达到开考比例，按实际进入人数进行。
4.考生须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
5.考生报名后，应保持《报名资格审查登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、关机、停机等）原因无法联系的视为自动放弃。
6.经审核，认为考生提交的材料不符合本简章和《岗位简介表》所要求条件的，当场告知资格复审结果，考生对资格复审结果有异议的，可向宿迁高新区人民医院提出陈述申辩，接到陈述申辩后宿迁高新区人民医院在1个工作日内答复，逾期视为无异议。
(四)笔试及专业技能测试
1.笔试及专业技能测试时间和地点见准考证。
2.笔试内容主要围绕拟报考岗位相关专业基础知识为主。笔试采取闭卷形式。本次考试实行全程封闭管理，考试期间考生不得提前交卷、退场。请广大考生注意并互相转告。
（五）面试
面试由宿迁高新区人民医院组织实施，面试时间、地点另行通知，面试成绩当场告知考生。面试结束后，按照笔试（30%）、技能操作（30%）、面试（40%）、各占比核定最终综合成绩，仅需面试人员以最终面试总成绩为准。总分100分，60分为合格，确定进入体检考生名单。
（六）体检及考察
1.根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选（综合成绩相同的，按照取得专业技术职称资格时间先后）。进入体检人选名单在宿豫区政府网站上公布。体检工作按照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行考察，考察标准参照江苏省公务员招录考察相关要求进行。同时要符合《医师执业注册管理办法》、《护士执业注册管理办法》等相关要求。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
(七)公示和聘用审批
考察结束后，根据笔试、专业技能测试、面试、体检及考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿豫区政府网站公示7个工作日。公示结束后，对公示合格人员办理聘用备案手续，聘用人员最低服务期需满5年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满进行考核，考核不合格者解除聘用合同。服务期内，聘用人员不得办理人事档案转（借）等，未满服务期的离职人员须承担违约责任，并记入个人诚信档案。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因（如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等）出现缺额的，在本岗位考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补。如递补人员遇成绩并列者，按学历高者优先（如学历相同的，按加试成绩确定递补人员）聘用审批后，因各种原因出现缺额的不再递补。
五、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大考生及时关注相关公告，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
七、本简章由宿迁高新区人民医院负责解释
政策咨询电话：宿迁高新区人民医院：0527— 84465606。
监督举报电话：宿豫区纪委监委派驻第三纪检监察组：0527—84465599。
宿迁高新区人民医院
2022年8月15日
文章来源：http://www.sqrcw.com/article/41519.html
