应届的小伙伴们，2023年秋招已经正式开始了，拿到offer之后，就要签订三方协议了。有不少小伙伴就在担心签订三方协议之后，会对后续参加国家公务员考试，有什么不好的影响？
大家主要集中在下面两个问题：
三方协议是什么？
大家在签订三方协议时一定要注意下面几点：
是否有自动解约条款。大多数三方协议会特别注明，如果考上公务员或研究生等，三方协议自动失效。
是否有解约赔偿金。在签订三方协议时，这一条款要多加注意，如果解约金比较高，你考上公务员之后还要赔偿一大笔钱，随意大家签协议之前就要看清楚条款。不过，三方协议是可以约定违约金，通常来说不能超过5000元。
三方协议不等于是劳动合同，三方协议只是三方签订的就业意向，对劳动关系没有约束力。只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
签订三方协议对应届生有影响吗？
很多应届生想要报考2023国考、省考、事业单位考试等，担心签了三方协议会对考公考编有影响，事实上是不会有影响的，大家还是以应届生身份报考。
只要在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，并且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届生身份。
所以大家不用再担心签订三方协议对考公考编有影响了，好好准备2023国考吧，国考竞争压力大，大家一定要全力以赴才有可能获得上岸的机会。
预计2023年国家公务员考试在2022年10月报名，11月底笔试。准备参加2023国考的小伙伴们，现在必须要将备考复习列入重点日程。有需要的考生可参考2023年国考考试教程进行高效复习！
2023年国考将于今年下半年启动！你准备好了吗？想要不错过实时国考消息，记得关注江苏公务员资讯网平台微信公众号！
