2022年仪征市众鑫建设开发有限公司招聘工作人员简章

2022-09-20 江苏公务员考试网

  2022年仪征市众鑫建设开发有限公司招聘工作人员简章已公布,计划招聘16人。报名时间:2022年9月19日-9月29日,报名地点:仪征市众鑫建设开发有限公司一楼劳资部(仪征市汽车工业园明岐路2号)。笔试主要考核综合知识,有需要的考生可参考借鉴2022年江苏事业单位课程江苏公务员考试网现将其整理如下:
 
  2022年仪征市众鑫建设开发有限公司招聘工作人员简章
 
  仪征市众鑫建设开发有限公司成立于2019年,是市政府直属国有企业,主营业务涉及土地开发、工程项目建设、金融贸易、物业管理、资产租赁、车辆检测、驾驶培训。现因公司发展需要,面向社会招聘16名工作人员,特制定简章如下:
 
  一、报考条件
 
  (一)基本条件及资格
 
  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,享有公民的政治权利;
 
  2、遵守国家法律法规,无不良记录,思想政治素质好,热爱工作,具有良好的职业道德,品行端正;
 
  3、具备正常履行岗位职责的身体素质和心理素质,年龄为40周岁及以下(1982年1月1日及以后出生);《2022年仪征市众鑫建设开发有限公司招聘工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》)中另有规定的从其规定;
 
  4、符合《岗位简介表》中各岗位所规定的具体资格条件;
 
  5、法律法规规定的其他条件。
 
  (二)有下列情形之一的,不得报名应聘:
 
  1、与国企负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该国企负责人员所在企业的财务、审计等岗位以及与该国企负责人员有直接上下级领导关系的岗位;
 
  2、曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的;
 
  3、个人在企业经营管理活动中有弄虚作假行为的;
 
  4、曾受司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单,尚在执行中或解除执行不满3年的;尚在党纪政务处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
 
  5、法律法规和有关政策另有规定不能作为国有企业工作人员的;
 
  6、其他原因不适合参加招聘的。
 
  二、招聘岗位条件
 
  具体详见《岗位简介表》(见附件1)。
 
  三、招聘程序和方法
 
  招聘工作按照报名与资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作,应聘人员须认真落实防疫要求。
 
  (一)报名与资格审查
 
  1、报名时间及方式
 
  考试报名采用现场报名方式进行,应聘人员需从仪征市众鑫建设开发有限公司网站(http://zxjs.yizheng.cn/上下载《2022年仪征市众鑫建设开发有限公司招聘工作人员报名表》(见附件2),由应聘人员如实、准确、完整地填写报名信息。
 
  报名时间:2022年9月19日-9月29日(节假日除外,作息时间为:上午8:30-下午5:00)。
 
  报名地点:仪征市众鑫建设开发有限公司一楼劳资部(仪征市汽车工业园明岐路2号)
 
  2、资格审查
 
  报名时同时进行资格初步审查,应聘人员须在报名时提供本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、近期一寸免冠照片(1张)、报名表、《疫情承诺书》(见附件3),以及报考条件中有其他具体要求的(如工作经历证明等),还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。资格审查现场对应聘人员年龄、学历、专业等报考资格进行审查,通过审查合格后报名方为有效。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格乃至聘用资格。
 
  资格审查时间为2022年9月20日至9月30日,审查合格后短信通知到本人(节假日除外)
 
  3、现场报名时需要本人健康码为绿码,有7日内外地旅居史的需要48小时核酸。
 
  (二)考试
 
  招聘岗位报名成功人数在计划岗位3倍及以下的,直接采取面试的考试形式,否则,采取笔试和面试的考试形式。
 
  1、笔试。笔试采取闭卷的方式进行,采用百分制计分,主要考核综合知识,具体笔试时间、地点另行通知。
 
  2、面试。笔试结束后,按招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。面试主要考察应聘人员专业综合能力,采取结构化面试的方式进行,采用百分制计分,合格分数线为60分,低于合格分数线不得进入体检环节。具体面试时间、地点另行通知。
 
  本次考试(笔试、面试)均不指定辅导用书。
 
  考试时间及地点按实时通知为准。
 
  (三)体检
 
  根据入围考生考试总成绩(其中,采取笔试和面试形式考核的,按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算总成绩;仅采取面试形式考核的,面试成绩即为考试总成绩),按各招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同:采取笔试和面试形式考核的,以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员,如面试成绩仍相同,则另行增加面试,并从高分到低分确定参加体检人员;仅采取面试形式考核的,则增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。
 
  体检工作参照公务员录用体检标准及有关规定组织实施。
 
  (四)考察及公示
 
  对体检合格人员进行考察。考察合格者,各招聘岗位拟聘用人员名单在“仪征市众鑫建设开发有限公司”网站(http://zxjs.yizheng.cn/)进行公示,期限为5个工作日,接受社会和应聘人员监督。
 
  在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
 
  (五)聘用与待遇
 
  公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。
 
  聘用人员试用期为2个月。试用期满经考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用资格,自谋职业。试用期内工资按仪征市城镇职工最低工资标准执行,正式聘用后的工资待遇按照公司同类人员工资标准确定。
 
  四、纪律与监督
 
  本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,自觉接受社会的监督。集团公司纪委对招聘工作进行全程监督。监督举报电话:0514-83581212。
 
  五、本简章由仪征市众鑫建设开发有限公司负责解释
 
  咨询电话:0514-83420438汪科长
 
  仪征市众鑫建设开发有限公司
 
  2022年9月19日
 
 
  2022年仪征市众鑫建设开发有限公司公开招聘岗位简介表.docx
 
  2022年仪征市众鑫建设开发有限公司公开招聘工作人员报名表.docx
 
  疫情防控承诺书.docx
 
  文章来源:http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/gsgg/202209/12bad559e772401e89c03bd88d891889.shtml
 
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