2022年射阳县人民医院公开招聘编外工作人员公告已公布，计划招聘45人。报名时间：2022年10月20日-2022年10月21日，报名地点：射阳县人民医院组织人事科（射阳县幸福大道129号，最南侧D区行政综合楼14楼）。江苏公务员考试网现将其整理如下：
射阳县人民医院2022年公开招聘编外工作人员公告
为充实专业人才队伍，优化人员结构，经中共射阳县委机构编制委员会办公室（射编办函﹝2022﹞209号）同意，射阳县人民医院决定面向社会公开招聘编外工作人员45名，现公告如下：
一、招聘岗位
具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《射阳县人民医院2022年公开招聘编外工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的品行。
(四)身心健康，能适应岗位要求。
(五)年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年10月20日至2004年10月21日出生）。
(六)具备招聘岗位相关要求及资格条件，详见《岗位表》。
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1、注册在我县的护理人员（不含公告发布之日前离岗护理人员，离岗时间以护士注册系统为准）；
2、现役军人和普通高校在读非2022年毕业生；
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4、《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗
位；
5、国家和省另有规定不得应聘的人员。
三、报名
(一)报名时间、方式、地点
1、报名时间：2022年10月20日—2022年10月21日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。
2、报名方式：现场报名，应聘人员在规定时间内到报名点现场报名，也可委托他人代为报名或受他人委托代为报名。受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供委托人的委托书原件（须由委托人本人手写签名）、身份证的原件及复印件。如因委托书非委托人本人手写签名而引起的一切争议或纠纷后果均由委托双方自行解决，与招聘单位无关。
3、报名地点：射阳县人民医院组织人事科（射阳县幸福大道129号，最南侧D区行政综合楼14楼）
(二)报名材料及资格审核
1、报名材料：
(1)本人近期一寸免冠正面彩照2张；
(2)下载并填写附件2：《射阳县人民医院2022年公开招聘编外工作人员报名表》；
(3)须提供本人身份证、学历证书的原件及复印件，招聘岗位有其他要求的(如执业资格证书、专业技术资格证书、安全培训合格证书等)，报名时一并提供相应证明材料。非全日制学历人员同时提供学信网学历查询。国(境)外留学毕业生须提供国家教育部门出具的学历认证证明。2022年应届毕业生暂无毕业证书的，可提供所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（原件），取得学历证书的日期可放宽至2022年12月31日。暂未取得执业资格或专业技术资格证书的考生，可提供资格考试合格成绩单。
2、资格审核：报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员如对审核结果有异议，可从收到审核结果之日起2个工作日内向招聘单位陈述申辩，逾期视为没有异议。
(三)其他事项
1、每位报考者限报一个岗位；
2、本次公开招聘均设1:2开考比例，如达不到开考比例的，经县人社局和卫健委商定，可适当降低开考比例。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位；
3、本次公开招聘参照江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函[2007]146号）规定，收取报考人员考试费每人100元（报名日期截止后，因个人原因放弃或缺考的考生，不予退费）；
4、首聘服务期限不少于3年；
5、考生在报名后要保持手机通畅，如因手机号码不准确或关机等原因无法联系的视为自动放弃。
四、考试方式、内容、时间和实施办法
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。
(一)笔试（总分为100分，设50分合格线）
1、笔试时间：具体考试时间以准考证为准。应聘人员按照准考证规定的时间和地点参加笔试。
2、笔试内容：笔试专业详见《岗位表》，不指定大纲和教材。
3、准考证领取时间：2022年10月28日上午8:00-11:30、下午2:30—5:30，逾期不领者视为自动放弃考试资格。
准考证领取地点：射阳县人民医院组织人事科。
(二)面试（总分为100分，设60分合格线）
1、面试人选确定：根据应聘人员笔试成绩由高分到低分按1:2比例确定面试人选（含末位同分者），不足部分按实际人数确定面试人选。
2、面试内容：面试采取结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。
3、面试时间：具体时间以射阳县人民医院组织人事科通知为准，未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理，取消考试资格。
(三)总成绩计算方法
根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩，总成绩保留小数点后两位。
笔试和面试的组织将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令执行，具体规定另行通知。
五、体检、考察、公示、聘用
(一)体检
依据考生总成绩，按照招聘计划数1：1的比例，从高分到低分等额确定体检对象。总成绩相同时，以笔试成绩高者优先；笔试成绩和面试成绩均相同时，以学历高者优先；仍相同时，加试笔试决出名次（加试时间另行通知）。体检费用自理，标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
(二)考察
对体检合格人员由射阳县人民医院组织考察，考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同的，按确定体检人员办法确定递补人选）。聘用手续办理后不再递补。
(三)公示
拟聘用人员将在射阳县人民政府网站公示7个工作日。
(四)聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议的，由射阳县人民医院为其办理有关聘用手续，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。
拟聘用人员在签订聘用合同前，自行解除与原单位的劳动关系。
六、薪酬待遇
聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格或连续两次未能取得相关执业资格的,取消聘用资格，终止聘用关系。工资福利待遇参照射阳县人民医院编外同类人员待遇标准执行。
七、招聘政策咨询
联系人：袁老师、姚老师
咨询电话：18066175129 、18962069405
八、招聘工作监督
本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。经卫健、人社局商定，本次招聘由县人民医院组织实施，县卫健委、人社局参与指导，县纪检监察部门全程纪律监督。
监督电话：0515-82312222（县纪委派驻人社纪检组）
0515-69858630（县纪委派驻卫健纪检组）
射阳县人民医院
2022年10月13日
文章来源：http://www.sheyang.gov.cn/art/2022/10/13/art_30941_3916758.html
