每一天，江苏各地市都会发布事业单位招聘公告。对此，很多小伙伴询问：如何才能分辨出这些事业单位招聘的岗位是不是有编制的呢？今天，江苏公务员考试网小编就针对这一问题进行解答：
1、看公告标题
2、看引导语
在公告的正文开头，通常都会有一段话，介绍此次招聘的相关信息：
（1）、“根据xxxx需要，经xxxx研究，并报xxx人社局批准（这里是重点！），决定面向社会公开招聘xxx....”一般像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。
（2）、“根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……”有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的。
（3）、“经区政府同意，xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”一般像这样委托XXX人力资源公司招聘的，基本上就是劳务派遣制，也就是没有编制。
科普：什么是劳务派遣？
就是人才租赁。你是劳务公司的贮备员工，派遣你去现在工作的企业。你的人事和福利都归属劳务公司；工作企业会给你发劳务工资，但福利待遇和企业的正式员工有一定差距。这些企业一般是大型央企、国企和事业单位，比如银行、学校等。
3、看公告正文
通常在正文的开头或结尾，可以看到“录用及待遇”的相关内容。有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。
4、咨询招考单位
如果用上面的方法都判断不了，或者你不确定自己的判断。那么就剩最后一招了：咨询招考单位！公告原文的结尾，通常有招考单位的联系方式，打个电话问问就全都清楚了。
知识巩固
最后，奉上近期的招聘公告汇总，大家用上述方法来分辨一下它们是不是有编制的。正在找工作的小伙伴们也可以看看，说不定就能找到适合你的岗位哦~~~
由于篇幅原因，就不在这里一一例举了。感兴趣的小伙伴可点击这里（http://www.jsgwyw.org/category/42.html）轻松获取更多招聘信息。
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