2023年南通粮食集团有限公司公开招聘工作人员简章_

2023年南通粮食集团有限公司公开招聘工作人员简章

2023-07-31 江苏公务员考试网

　　2023年南通粮食集团有限公司公开招聘工作人员简章已公布，计划招聘4人。报名方式：网上报名。报名时间：2023年7月24日9:00至2023年8月4日17 :00止。江苏公务员考试网现将其整理如下：

　　南通粮食集团有限公司2023年公开招聘工作人员简章

　　根据《南通市国资委关于进一步加强国有企业员工招聘工作的指导意见》精神和企业用人需求，南通粮食集团有限公司面向社会公开招聘工作人员。招聘简章公布如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；

　　2.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书；

　　3.具备正常履职的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作经历；

　　4.具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，工作严谨负责，语言表达清晰，具有良好的学习、沟通、协调能力和较强的团队合作精神；

　　5.具有拟报考岗位所需其他条件（详见附件1：《2023年南通粮食集团有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》）；

　　6.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

　　（1）有过犯罪记录、刑事处罚期限未满的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　（2）受处分期间或者未满影响期限的；

　　（3）有不良信用记录，或在从事过的工作岗位上有重大过失的；

　　（4）法律、法规规定的其他不得录用的情形。

　　三、招聘岗位

　　详见《2023年南通粮食集团有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。

　　四、报名步骤与要求

　　（一）发布简章

　　通过南通市国资委网站（http://gzw.nantong.gov.cn/）、南通人才网（www.ntjob.cn）等途径发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

　　（二）报名方式和时间

　　1.报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：http://bm.ntjob.cn/。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。

　　2.报名时间：2023年7月24日9:00至2023年8月4日17 :00止。

　　3.注意事项：

　　（1）应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务；

　　（2）应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　报名咨询电话：0513-83558046、59999611（工作日：9:00-11:30 13:30-17:00）。

　　（三）资格审核

　　1.通过线上报名后，须进行现场资格审核。

　　2.资格审核时间：

　　2023年8月5日上午9:00 ~ 11:30 下午13:30 ~ 17:00

　　3.资格审核地点：南通市人才服务大厦一楼（南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼）。

　　4.资格审核材料：

　　（1）《报名表》（线上报名提交后，从报名系统中打印）；

　　（2）有效期内的本人身份证原件及复印件；

　　（3）学历证书、学位证书的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网：http://www.chsi.com.cn，由应聘人员自行打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件；

　　（4）岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历（社保缴纳或劳动合同等相关证明）、工作能力、业务水平的材料（如荣誉、专利、课题、文章、工作成果等），职称证书、专业证书、党员证明等材料的原件及复印件；

　　（5）本人从业履历详细介绍资料，字数不少于600字；

　　（6）应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》（附件2）和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件；

　　5.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退；未按规定时间提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担；

　　6.岗位招聘人数与通过资格审查人数达到1:3时方可开考。对于专业性较强、资质要求较高的紧缺型岗位达不到开考比例的由集团研究后决定，可降低开考比例。

　　五、综合测试

　　综合测试采用适岗评价、笔试和面试相结合的方式进行，时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通。

　　1.适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，设定分值100分，得分按30%的比例计入总成绩。每个招聘岗位取适岗评价得分前10名进入笔试，末位同分的一同进入。相关材料在资格审核时统一接收，不接受补交。

　　2.笔试。笔试主要对招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面进行考评，设定分值100分，合格线为60分,得分按30%的比例计入总成绩。每个招聘岗位取适岗评价+笔试得分前5名进入面试（末位同分的一同进入），不足5名的，按实确定。

　　3.第一轮面试。面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察，设定分值100分，合格线为60分，得分按40%的比例计入总成绩。每个招聘岗位取适岗评价成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%得分前3名进入面试（末位同分的一同进入），不足3名的，按实确定。

　　4.第二轮面试。面试主要对应聘者专业知识、人岗相适度、应变能力、发展意向进行综合考察，设定分值100分，合格线为60分。根据第二轮面试成绩排序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。

　　所有成绩计分皆采取四舍五入后保留两位小数。

　　六、体检与考察

　　1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　2.考察。体检合格的人员进入考察。

　　七、公示、录用与递补

　　1.公示。考察合格者确定为拟录用人选，在南通市国资委网站公示5个工作日。

　　2.录用。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。录用者试用期3个月，试用期综合考评不合格的，解除劳动关系。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。

　　3.递补。在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由集团决定是否递补。

　　（1）自动放弃的；

　　（2）不符合报考条件的；

　　（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；