2023年秋季惠山高新区（洛社镇）编外工作人员招录公告已公布，计划招聘9人。报名方式：网上报名。报名时间：2023年11月28日-12月11日17:00（逾期不可补报）。江苏公务员考试网现将其整理如下：
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2023年秋季惠山高新区（洛社镇）编外工作人员招录公告
为进一步推进惠山高新区（洛社镇）人才队伍建设，根据惠山高新区（洛社镇）工作需要，计划开展2023年秋季惠山高新区（洛社镇）编外工作人员招录。现公告如下：
一、招聘岗位条件
（一）招聘岗位
具体详见附件《岗位简介表》
（二）资格条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的道德素养；
2、身心健康，精神饱满，吃苦耐劳，事业心和责任感强；
3、有较强的组织协调、人际沟通和口头表达能力；
4、纪律观念强，服从组织安排。
其中：
（1）年龄计算截止时间为2023年1月1日，如“35周岁以下”是指1988年1月1日及以后出生；
（2）岗位要求的工作经历，指报名截止日前在各类企事业单位的累计工作经历（在校就读期间的社会实践经历不视为工作经历），如“3年以上工作经历”是指报名截止日前参加工作满36个月。
（三）有下列情况之一不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2、曾经被行政（治安）拘留的；
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
4、有过赌博、吸食毒品、参加非法组织等行为的；
5、有较为严重的个人不良信用记录的；
6、单位认为不适合参与报考的其他情形。
（四）具体招聘人数及设置视报名、考试实际情况进行调整。
二、报名程序
（一）报名时间及方式
1、报名时间：2023年11月28日—12月11日17:00（逾期不可补报）。
2、报名方法:采用网上报名的方式，应聘人员在规定时间内登录报名网站（http://hsgxbwzl.zhaopin.com，建议电脑端操作），选择具体岗位进行报名，在线详细填写报名信息，并在网上报名系统内上传相关材料。
3、报名需提供材料：
（1）身份证扫描件（正反面）；
（2）户口簿扫描件（户主页及本人页）；
（3）学历、学位证书扫描件及学信网学籍/学历在线验证报告（https://www.chsi.com.cn/）；
（4）职业资格证明材料、专业技术资格证明材料；
（5）与报考岗位相关的任职文件或个人履历证明。
4、报名注意事项:每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。
（二）资格审查
即日起对报名人员进行资格初审。初审内容主要为：学历学位、专业、资格证书、工作经历等。根据资格初审情况确定综合比选入围人员名单。
报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试及聘用资格。
三、招聘流程
1、综合比选。注重实绩、突出能力，按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选，全面了解应聘者的综合素质和适岗能力。综合比选由笔试和面试组成，根据笔试成绩以1:5比例（同分跟进）确定入围面试环节人选，不足比例按实际人数入围，具体时间、地点另行通知。
2、体检。根据面试情况，按拟招聘人数1：1比例择优确定体检名单。体检费由应聘人员自行承担。未按规定要求参加体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。
3、背调考察。对体检合格人员进行背调考察，背调考察合格者作为拟聘用人选，放弃背调考察或考察不合格的，取消聘用资格。
4、公示聘用。对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。
招聘过程中，对于人员放弃资格或各类不合格情况，单位依据择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺或从其他岗位进行调剂。对暂未入围的其他合适人选，将纳入单位人才储备库。
四、人员管理
聘用人员实行合同制管理，与洛社镇下属平台公司签订正式劳动合同，试用期按照《劳动法》相关规定执行。试用期满后，经考核合格者，予以转正，考核不合格者将解除合同。
五、纪律与监督
1、应聘人员一经聘用，须按规定时间及时报到上岗，如与原单位发生人事劳动争议等纠纷的，由应聘者本人负责。
2、招聘过程严禁弄虚作假、徇私舞弊，对报考材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格；已办理聘用手续的，取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
3、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致不良后果的，由应聘者本人负责。
4、本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-83301078。
咨询电话：0510-66968999-20450（咨询时间：工作日9:00—18:00）。
2023年11月28日
文章来源：http://hsgxbwzl.zhaopin.com/
