2023年南京市城市地下管线数字化管理中心公开招聘编外工作人员公告已公布，计划招聘1人。报名方式：邮箱报名。报名时间：2023年12月15日—2023年12月29日下午5：00。江苏公务员考试网现将其整理如下：
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南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员公告
为进一步保障管线信息化与基础测绘建设，提升南京市城市地下管线数字化管理中心服务能力，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市规划和自然资源局所属事业单位南京市城市地下管线数字化管理中心面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
南京市城市地下管线数字化管理中心为市规划和自然资源局所属公益一类全额拨款事业单位，主要承担城市地下管线数字化管理和测绘地理信息相关工作。
地址：南京市鼓楼区高家酒馆15号。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和团队协作精神，能胜任岗位工作，吃苦耐劳、服从工作安排，具有良好的心理素质，能够正确看待和冷静处理工作压力；
3.男性，具备岗位要求的身体条件，高中（中专）及以上学历；
4.年龄在21周岁以上，45周岁以下（1977年12月15日至2002年12月14日之间出生）；
5.具有专职驾驶员工作经历，具备C1及以上驾驶证，具备三年及以上安全驾龄（需提供交警部门出具的三年以来《机动车驾驶人安全驾驶记录情况》，无严重交通违法行为，一般交通违法行为近三年累计不超过6次，每年不超过2次）；
6.一经录用能立即到岗。
具备报考岗位要求的资格条件（详见《南京市城市地下管线数字化管理中心2023年公开招聘编外工作人员岗位信息表》）。
三、招聘程序
招聘单位、岗位、人数、资格条件和相关信息在南京市规划和自然资源局(ghj.nanjing.gov.cn)网站发布。
（一）报名
1.报名时间：2023年12月15日—2023年12月29日下午5：00
2.报名方式：本次招聘实行网上报名，请应聘者将报名材料电子版以“姓名+驾龄+驾驶证等级”命名打包后发送指定邮箱。报名材料投递邮箱：gxzx_nj 126.com。
报名材料应包含：
（1）个人电子简历；
（2）南京市城市地下管线数字化管理中心招聘编外工作人员报名表（劳务派遣）（附件）；
（3）毕业证书扫描件；
（4）有效居民身份证正反面扫描件、驾驶证扫描件、交警部门出具的三年以来《机动车驾驶人安全驾驶记录情况》，及其他相关材料。
3．应聘人员有关要求：
（1）应聘者须如实填写、提交报名信息，凡弄虚作假者、瞒报谎报者，一经查实，取消面试及录用资格；
（2）本次招聘不收取报名费和面试费；
（3）报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。
报名咨询电话：025-84733773。（工作日9:00-18:00）
（二）资格审查
1.审查时间：2023年12月15日至2023年12月31日。
2.信息查询：由招聘单位对照招聘岗位任职条件，对报名人员提交的个人材料进行线上初审，择优进入面试环节，并于2024年1月5日前电话通知参加面试人员，请保持通信畅通；未取得面试资格人员，不再另行通知。报名材料不退还，由招聘单位代为保密。
3.凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。
（三）考试
1.考试形式为面试，具体由招聘单位组织并负责相关考务工作，考试时间另行通知。
2.参加考试者须携带本人身份证、毕业证、学位证、驾驶证、《机动车驾驶人安全驾驶记录情况》以及其他简历中提及的各类证书、材料原件，经招聘单位核对相关资料无误后方可参加考试。
3.面试主要考察报考者的岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的驾驶专业技能知识、交通法规、安全责任意识、心理素质、沟通应变能力、举止仪表等。
4.经面试后，按成绩从高分到低分的顺序，确定进入后续环节的人选，如无合适人选，岗位可空缺。
（四）体检、考察、公示
1.体检
面试结束后，以岗位招聘数1∶1确定体检人选，组织体检。
2.考察
体检合格人员须在规定时间内提供户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明，无法提供的，视同考察不合格。
3.因体检、考察不合格出现缺额时，由招聘单位决定是否递补；如递补，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。
（五）聘用
1.根据面试成绩、体检及考察结果研究确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在南京市规划和自然资源局(ghj.nanjing.gov.cn)网站公示7个工作日。
2.公示期满无异议的人员，应在招聘单位通知规定的日期到岗工作，由劳务派遣公司按规定办理相关手续，服从招聘单位工作安排，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消录用资格。
四、劳动关系与薪酬待遇
按照有关规定，拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限首期为3年，除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。工资待遇按照国家政策执行，享受工会福利，按照《劳动合同法》相关规定缴纳五险一金（缴费标准按照政策规定）。试用期考核不合格者，解除劳动合同。
本次招聘由南京市城市地下管线数字化管理中心负责解释。
南京市城市地下管线数字化管理中心
2023年12月15日
文章来源：http://ghj.nanjing.gov.cn/njsgtzyj/202312/t20231215_4123291.html
