面试答好题的第一步是审题

2023-12-29 江苏公务员考试网

  在面试答题时,审题至关重要,很多考生在面试过程中回答不理想,不符合考官的要求,问题往往出在了审题的环节,题干想表达的意思没有读懂,不理解题干想表达的内容,导致了后续的回答出现偏差,答不准、答不对。因此江苏公务员考试网小编提示大家,答好题目的第一个环节就在于审题。
 
  一、把握命题人的意图
 
  面试题目命制过程当中,命题人是有自己非常明确的命题意图的,所以考生必须把握住命题的意图,这样可以省去推敲琢磨的时间,提高效率,同时也可以把握住回答的方向,有效防止出现偏差,减少主观判断。
 
  方法一:关注表感情色彩的提示词
 
  【例题】为了避免一毕业就失业,大多数大学毕业生都抱着一种“先就业,后择业”的观念迈入职场,但随之而来的是第一份工作往往很难尽如人意,个人发展空间不够、薪资福利低、不是自己喜欢的行业等等问题,出现了大学生频繁跳槽的现象。对此,请谈谈你的看法?
 
  【例题】安徽省环保厅与财政厅联合制定了《安徽省环境违法行为有奖举报暂行规定》,对举报环境违法行为的举报人进行奖励。然而,一年多过去了,仅有三起符合奖励规定的案件,且只有一名举报人领取了奖金,另外两起案件举报人放弃领奖。对于举报奖发不出,你怎么看?
 
  方法二:尊重道德共识
 
  【例题】你与同事一起合作完成一项工作,同事参与很少,但是通过不光彩的手段让领导认为工作是他做的,功劳是同事的,并在会议上表扬了同事。请问你将采取几种方式去揭发他?
 
  【例题】“黄继光是摔倒了才堵枪眼的”、“邱少云的死亡不符合生理现象”“董存瑞为什么牺牲?因为被炸药包上的两面胶粘住了”。近日,网络上一些人以娱乐的心态、猎奇的心理,消遣和恶搞如黄继光、邱少云等抗日英雄人物,抹黑历史事实。对此,你怎么看?
 
  方法三:把握大政方针
 
  【例题】有人讲,衡量调查研究搞得好不好,既要看调查研究的规模大小、时间长短,又要看调研报告写得怎么样。你认可这种说法吗?把理由讲给我们听听。
 
  【例题】
 
  [材料]
 
  材料一:以2010年11月1日零时为标准时点的第六次全国人口普查数据显示:0-14岁人口占16.16%,比2000年人口普查下降6.29个百分点,其中60岁及以上人口占13.26%,比2000年人口普查上升2.93个百分点,其中65岁以上人口占8.87%,比2000年人口普查上升1.91个百分点。
 
  材料二:十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“坚持计划生育的基本国策,启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策”。浙江自2014年1月17日《浙江省人民代表大会常务委员会关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉第十九条的规定》公布之日起施行“单独二孩”政策。
 
  材料三:有专家指出,随着“单独二孩”政策的实施,5年内全国预计新增750万新生儿。
 
  【问题】请结合材料,谈谈你对“单独二孩”政策的理解。
 
  【例题】近日,关于是否应该延迟退休这一话题,引起社会各界人士的广泛关注,对于延迟退休你怎么看?
 
  二、把握题干的前后逻辑关系
 
  题干的前后逻辑关系的明确有利于帮助考生把握正确问题的核心,有利于提炼观点,并且能够准确对题干进行归纳概括,能够把握住题干的重点,是必不可少的分析题干的方法。
 
  (一)因果关系——快速精准把握观点
 
  【例题】有则寓言:野狼和狮子同时发现了羚羊,它们商量好一起去追捕那只羚羊,先由野狼把羚羊扑倒,然后狮子上前将其咬死、面对到手的猎物,狮子意欲独吞,试图先把野狼咬死。尽管野狼拼命抵抗后死去,但此时狮子已身受重伤,也无法享用美味了。你读完这则寓言故事,有何感悟?
 
  (二)并列关系——归纳共性、总结要点、回答更全面
 
  【例题】
 
  【材料】
 
  材料一:一位留学生在法国一家公司应聘被拒绝,原因是他有三次坐公交车逃票的经历记录在案。
 
  材料二:今年两会期间,有政协委员提议应该给每个公民建立一份道德档案,以此来约束大家,每个人都要“知耻”。
 
  材料三:现在各类考试中,作弊现象时有发生,影响了考试的公平公正。有关部门为预防和惩治考试作弊行为,出台了相关规定。例如,针对公务员考试中的作弊行为,视作弊情节对考生做出停考5年甚至终生禁考的规定。
 
  问题:结合材料和实际,就如何建立考生考试信用体系谈谈你的建议。
 
  (三)递进关系——更精准把握题干内容
 
  【例题】办公室有不节约的不良习惯,且一位直接领导晚上下班后不怎么关灯,你怎么办?
 
  (四)转接关系——更快速发掘题干重点
 
  【例题】领导让你和老员工去检查某企业,你是负责人,你有了新思路,但老员工坚持老原则,如果不按老员工的旧思路,他就不配合你,你怎么办?
 
  【例题】你单位要制定一个制度,先要对制度进行意见反馈调查,科长询问你们有无意见,你发现这个制度有问题,想要反馈意见,但是反馈意见需要数据来支持,可反馈意见的时间有限,让你来不及找同事调查,请问你怎么办?
 
  小编建议大家把握好以上两点,广大考生要根据题目特点进行灵活运用,在面试考试中展现出最好的自己。
 

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