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01、全面展现坚定的自信
无论何时，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。考生想要顺利通过面试环节，就必须充分展现自己坚定的自信。自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。
但要讲究度，在面试环节中要切忌自信过头，结果变成自傲，这样的面试过程只能给面试官留下一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先就应该正确看待自己，不要妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人，不能够失去自我。
02、恰当运用体态语言
体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。
丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，当然这也是面试环节中与面试官交流的很好的办法之一。面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，不要让考官感觉只是在背答案。在考场上，你的身体动作会被面试官关注，最基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。
对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言进行更好的辉映，在一定程度上可以更为有效的增强说服力和感染力。另一方面可独立运用，展现个人的内心状况，流露个人感情及情绪。
03、充分进行眼神交流
面试环节当中，回答问题并不仅仅表现为言语的交流，更多的体现为肢体、眼神等方面的交流。有的面试官视角非常犀利，经常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。
面试过程中，惊慌失措、躲躲闪闪或者游移不定的目光，会让面试对你产生缺乏自信的感觉，容易使考官反感。所以要主动与考官进行亲切有神的眼神交流，在重点照顾主考官的同时，还要对其他考官予以回应。但是考生也要注意适时适度性，不能死盯着面试官，让面试官产生表情呆板，缺乏生机的感觉。
04、适当凸显个性
面试环节具有开放性的特征，没有标准性的答案。很多考生在备考时追求“标准答案”，其实大可不必的。如果来面试的所有面试者都众口一词，没有什么个性答案，面试官势必疲惫不堪，不利于选拔人才。
所以，在面试环节中做到具体化、生活化处理的同时，力求打造亮点。将自己的思想、个人的认知、实例和经历融为一体，将面试环节打造的更为顺利，给面试官留下深刻的印象。
以上介绍的结构化提分技巧更加注重的是面试过程中的细节过程，在不经意间能够给面试官留下深刻的印象，除了细节，同学们也要注意每种类型题目的解答技巧，学以致用，灵活转化，相信大家稳妥上岸~加油哦！！！
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