备战公考面试大家一定要有的放矢，把重心放在常考的题型，小编在此为大家介绍常考的八类题型，希望对大家参加面试有所帮助。
题型一：时政热点类
时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。通过此题型考查考生综合分析能力。
答题技巧：
1.总体谈看法、表态、评价或观点。
2.多角度分析。分析背景、现状、原因、意义、问题等。
3.谈对策、践行、启示。
题型二：哲理思辨类
哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考官通过此题型考查考生的联想分析能力。
答题技巧：
1.根据题干进行分析，把抽象化为具体。
2.多角度分析。分析背景、现状、原因、意义、问题等。
3.谈践行、启示。
题型三：组织活动类
组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。考官通过此题型考查考生的计划组织协调能力。
答题技巧：
1.说明活动目的意义。
2.重点在活动的对象+方式+内容上。
3.前期准备和后续少说，多说活动开展的流程和细节自己内容补充。
题型四：情境处理类
情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要其妥善处理突然发生或是情况复杂的问题和矛盾。考官通过此题型考查考生的沟通能力。
答题技巧：
1.要有情境感、明确身份。
2.注意轻重缓急、生命至上的原则处理。
3.能够统筹协调地处理问题。
题型五：人际处理类
人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。考官通过此题型考查考生的人际交往的能力。
答题技巧：
1.把题干中的问题逐一找出。
2.按照先解决人际再解决工作的作答思路进行答题。
3.不要忘了自己做好本职工作、权属意识、服从意识、团结友爱同事。
题型六：言语表达类
言语表达类问题，往往要考生针对题中给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接收者能够理解和认同的目的。考官通过此题型考查考生的言语理解和表达能力。
答题技巧：
1.要有情境感。
2.可以口语化或者加一些手势。
3.要体现情感和情商。
题型七：人岗匹配类
人岗匹配类问题是指考查考生报考公考的动机，即为什么要报考公考以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业性格特点等方面是否与公考工作相匹配的试题，是对个人与岗位匹配度的一种考查。
答题技巧：
1.要注意你的专业、特长、爱好、性格要与岗位适度匹配。
2.不要过多说自己的问题和缺点，不要让你的不足影响工作效果。
3.讲述自我经历的时候要设置一个故事，故事要有困难、解决的过程、最终的结果。
题型八：特殊形式类
随着公考结构化面试的不断深化除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同，这些题目的审题方法也与上述题型有所区别，因此我们将这几类问题单独分列出来，称为特殊形式类问题。
(一)材料题
所谓材料题是指面试问题是依托给出材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。材料题可以分为一材多题的材料题和一材题(小材料题)的材料题。
(二)漫画题
漫画题是一种以图画形式呈现的、比较特殊的题型。其一般表现为给出一幅漫画，漫画的内容以社会现象或人生哲理为主，要求考生为漫画拟定标题或针对漫画谈看法。漫画题大多数是以漫画的形式，反映当今社会的一些现象或者是某种寓言哲理。因此，漫画题测评的能力及要素与时政热点类、哲理思辨类问题类似。
答题技巧：
1.看清题干要求。
2.看懂材料和漫画，从细节入手进行分析。
3.注意思维发散，不要过于单一。
