结构化面试不仅仅是对考生答题水平的测查，更是对于考生全方位综合素质的考察，所以良好的外在形象和饱满的精神状态会给考官留下很好的第一印象，为我们后面的题目作答打下良好的基础。
有的考生面对严肃的考场、陌生的考官、生疏的题目时，难免会有紧张的情绪，进而会有一些下意识的“小动作”，比如：表情严肃、语速过快、低头、手足无措等，这些表现都会影响自己的综合表现。如何才能给考官留下好印象呢?今天小编跟各位同学分享几个小技巧：
【技巧说明】
第一招：面带微笑有礼貌。
面试中，给考官的第一印象很重要，面带微笑能够展现自身的精神面貌，也是基本的礼貌礼仪。不仅要面带微笑，眼神交流也必不可少，因为面试是以题目为载体跟考官的一次交流，既然是交流，不仅要有语言上的交流，也要有眼神交流。
日常学习的时候，大家要有针对性地练习微笑，可以每天照着镜子练习，或者为自己录制答题视频强化训练，从而养成微笑答题的好习惯。
第二招：声音洪亮有气势。
众所周知，结构化考试是一种一对多的在标准流程下操作的面试，也就是说每名考生作答的题目都是一样的，而且一天会有几十名考生在同一考场作答，考官难免会有听觉疲惫的情况发生，先不说题目作答的质量如何，如果张嘴答题时唯唯诺诺，声音很小或吐字不清，考官会更加疲惫甚至是反感，所以提升自己作答题目的音量是很有必要的，不仅能够展示出自己情绪饱满的考试状态，更是气势足的一种体现。
语言训练是我们面试答题不可或缺的一个重要环节，声音洪亮不仅仅是单纯的大声，而是有底气，有力度，同时加上对题目内容理解的情绪，表达时做到抑扬顿挫，个别词汇重音突出，这样会更加吸引考官的耳朵，让考官有兴趣听答题内容。
第三招：淡定从容有自信。
在压力较大的面试考试中，有些考生能够淡定从容，举止得体，答题自信，并且能够跟面试考官有眼神和感情的交流，吸引考官取得良好的印象。但是，也有一部分考生存在礼仪形式上的问题，比如：走路步伐小，频率快，很着急;没站稳就边鞠躬边问好;落座时椅子发出声响;落座后驼背，抖腿，双手藏于桌下;不看考官提前看题本;紧张慌乱，眼神涣散;闷头答题，退场时泄气，急忙离场等。这些都是紧张不自信的表现，同时也给考官留下了不良的第一印象，所以大方自信，各个环节有序进行也是考场礼仪的必修课。
同学们要加强日常学习的脱敏训练，多答题，多录视频，多在陌生人面前练习答题，让自己慢慢适应陌生环境答题的感觉，从而养成大方自然的答题状态，形成良好的精神面貌，给考官良好的第一印象。
总之，面试答题的外在形式很重要，规范礼貌的礼仪更是给考官留下好印象的第一步，所以，同学们要重视起来，在积累内容的同时把外在礼仪训练起来，提升自己的精气神，给考官留下好印象。
