在面试中存在一个很严重的问题，就是考生们的答题趋于同质化，内容千篇一律，不懂变通。因此，差别化答题，个性化答题非常必要，能迅速吸引考官，让他们眼前一亮。
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那么，在面试中应该注意哪些细节让自己的答题更加个性化呢？下面一起来看一下：
外在自信
01、礼仪大方
在面试中你的气场，形象，礼仪关乎你的面试分数，小伙伴们一定要关注自己的外在礼仪，穿着得体，礼仪规范，表现自然，一定要自然，不要机械化，僵化，让考官一眼看出你是被培训的，反而得不偿失。
02、声音洪亮
有了好的礼仪那接下来我们就要跟考官交流，而交流的第一个目的就是考官得要听到我们的答题所以这就要求我们要声音洪亮，加强气场。好的气场一方面有助于增强自己的自信，另一方面也有助于让考官很好地了解我们的风貌。声音洪亮也不是要求我们惊天地泣鬼神，只要声音有力量感一些，能够展现我们的精神风貌即可。
内在真诚
01、把握审题
抓不住题目的重点是很多考生在考场上最容易犯的一个错误。很多考生在考场上全凭经验主义不认真分析题目，导致偏题跑题。所以要想吸引考官一定要在内容维度抓住重点。
02、个性开头
掌握了审题技巧那么好的开头也会使我们事倍功半，下面我就来介绍几种开头的方法增强大家的个性化。如综合分析可以表明自己的价值观、点明事件的本质、描述事件、综合上述本质加价值观、感同身受等；计划组织的开头可以表明目的意义、直接目的加间接目的、表明做事的原则；人际和应变的开头可以表明重要性、表明原因、表明职责、表明原则等。
温度作答
01、语速适中
语速适中。面试中过慢的语速一定不行。过慢一方面自己答题答不完，另一方面考官也会听不下去，他会觉得这个考生思维很慢，未来进入工作必然也不太行。所以如果你想要在面试脱颖而出，一定要练习语速，只要别人能够明白你说的是什么，你的语速就OK了。
02、语调把控
要有抑扬顿挫，表达一定要有重点，那么我们在重点部分就需要着重强调，重读。所有能让人听得进去的表达一定是要有节奏，有感情的，要有感情，深入其中，这样才能唤醒考官，提升我们的表达感。
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