面试对于一个职场人的重要性不言而喻。面试是决定你能否顺利入职的一道关卡，但是这一道关卡，对于很多人来说有着相当大的难度：要在仅仅几分钟的时间里，想出答案并按照有逻辑的方式，将结果呈现出来。不少人明明知道答案，却因为受制于面试的环境与紧张的气氛，而变得手足无措。归根结底，还是逻辑思维能力不够的原因。要想做到说话有逻辑可以从以下几个方面入手：
(1)清楚面试的本质。我们在解决提出的问题时，首先应该明确面试的本质：通过回答问题，从而展现我们的能力。而这些能力需要通过沟通能力展现出来，也就是说，只有通过清晰的逻辑思维能力，通过无障碍地沟通，才能将自己的能力最大限度地展现出来。
(2)构建宏观逻辑。答题时如果不能熟练掌握每种题型的思路和不同问题的解决方法，就缺少了“四梁八柱”。因此需要小伙伴们的理论体系，掌握答题思路和解决方法，面试时才能在草纸上或大脑里罗列好答题结构，知道自己接下来要说什么。
(3)善用逻辑词。提升宏观逻辑，小伙伴们还要做到层次分明和适当总结，这样能够帮助考官更好地理解，比如“对于破解某某难题，我有以下举措，分别是第一、第二、第三，综上所述，我认为这些措施可以破解某某难题，走出某某困境。”这样条理性的回答能够让面试官更轻松地听明白大家的描述，自然逻辑性就体现出来了。
(4)突出重点。面试答题中，答题时间一般都比较紧凑，如果小伙伴们面面俱到地摊开讲，那么很可能答题时间不够或者答题没有重点，这同样是没有逻辑感的，因此在构建思路和组织语言中，大家需要挖掘答题的重点，答题时凸显出自己的核心观点，并且在核心观点表述的地方加重语气，让考官听出重点。
(5)日积月累。俗话说：“手中有粮、心中不慌”。任何的出口成章、引经据典靠的都是背后日积月累的长期阅读和学习，结果只是最后一步。
最后，保持情绪稳定也是保持逻辑思维能力的一个重要因素。许多人迫于面试紧张的压力，自乱阵脚失去了思考的能力，那么保持有逻辑条理的回答能力也就无从谈起。面试中要保持好心态，不论是简单的题，或是难度较大的题，都应该保持情绪稳定，给自己创造一个冷静的理智的思考环境。
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