“认真审题不粗心，滔滔不绝说不停”。可见，良好的审题是面试成功的一半。无论是听题或是看题，都要求考生能够在短时间内抓住核心问题，深入思考，给出自己的答题要点。今天，小编精心整理，为各位小伙伴提升审题能力提供参考。
审题常见问题
1.无法发现问题。只能把握题干中部分无关紧要的关键词汇，导致语言干瘪、无从说起。
2.问题挖掘不全。部分题目题干信息、题干要求中存在多个问题需要考生解决，但部分考生在作答过程中对印象较深的问题大谈特谈，导致解决问题不够全面，解决效果不够明显。
3.答非所问。诸多小伙伴走过笔试来到面试，积累了较多知识素材，在无法发现问题的前提下，根据自身的知识积累胡编乱造，所述答案不着边际，导致答题极不具有针对性。
应对技巧
1.熟悉题目构成要素。我们在各类面试中常见的面试题目主要由题干信息、具体要求、题目设问构成，考生无论听题或是看题，都要格外注意各个部分是否暗藏埋伏。比如：“鸡蛋从外向内打破是食物，从内向内打破是成长，人生亦是如此。请结合实际，谈谈你的看法”。这道题目中第一句话是题干信息，“结合实际”是要求，“谈看法”是设问。清晰题目要素的构成，养成审题的良好习惯，是审好题的基础。
2.熟悉能力测评要素。面试是由表及里综合测评考生的过程，测评考生综合分析、组织协调、应急处理冲突、人际交往等多种要素。具体题目呈现的过程中，考生需要在审题方面有所区分和侧重。一以社会现象、政策理解、名言警句、漫画为背景设置的题目考生要注重发现题干中的核心话题，题目设问中偏重分析理解还是举措建议，这样可以指引我们在设计题目要点的过程中突出重点;二是以矛盾纠纷、现场情景等为背景设置的题目考生要注意发现题干中存在的人与人、人与事、事与事之间存在的问题，同时要注意具体要求中的身份特点、职责范围等具体词汇，保证解决问题的全面性;三是以各类活动主题为背景设置的题目考生要注意抓住活动的具体主题、开展活动的要求、身份特点，保证在组织协调的过程中权责一致、效果良好。
3.始终坚持围绕问题展开作答。想要克服在考场答题过程中答非所问、中途游离、重点不突出、针对性不强的问题，这一点务必重视。考生在答题的过程中开头、中间分析、结尾始终绷紧解决题干问题这根弦，注意回扣题干，久久为功，审题能力不提自升。
例题展示
一位群众在政务服务大厅办理业务的过程中，发现手机被偷，于是质疑大厅安保措施不到位，引起大厅内其他群众的围观。作为大厅负责人，你怎么办?
【审题分析】本道题具体由题干信息、身份特点、题目设问三部分组成。通过身份可以判定自身职责，有权力有义务解决群众所有问题;通过设问，可以分析出本题强调考生对问题的处理逻辑和具体举措;通过题干情景信息可以判定题干中存在手机被偷、质疑安保、群众围观三个主要问题要解决。群众围观易导致秩序和舆情问题的出现，比较紧迫，质疑问题不是瞬间就可以解决的，所以，考生大致围绕解决围观、被偷、质疑的顺序去处理，全面而且合理。
